社員の不平不満が多くモチベーションが低い
入社した社員が定着しない
以前に比べて生産性が落ちている気がする
採用したくても少子高齢化で採用が困難
社内文化の変革で活気ある企業に!
「人材(フル)活用プロジェクト」
お試し〈1ヶ月目分無料〉キャンペーン!
のご案内!
〈新規でお取引の企業様 20社限定〉
キャンペーン期間中の申し込みで
基本プラン月額¥50,000(税抜)⇒¥39,800(税抜)
更に初回1ヶ月分無料!
※申し込み期間:2026年3月1日~2026年3月末日
「人材(フル)活用プロジェクト」とは
昨今、少子高齢化により、新たな人材の採用が非常に困難になってきています。
特に製造業は、従来からのイメージも相まって今後、今まで遭遇したことないレベルで人が取れなくなっていくことが予想されます。
弊社では、そもそも少ない中から無理な採用をする前に、今いる既存社員を活性化し企業価値を上げていくことで、「募集をかけなくても人が人を呼ぶ仕組みづくり」を目指しています。
今回のプロジェクトは、社内を活性化し企業価値を上げて人材に悩まされないようにするためのプロジェクトとなっています。
「人材(フル)活用プロジェクト」とは
不平不満の根底にある「頑張っても報われないのでは」という考え方を変える施策です。
具体的には「会社が社員に求める人物像」や「不要な人物像」を基準としてスタートとゴールの理解を社内で促進します。
会社側と従業員の認識のズレを無くしゴールを明確にしてあげることで、活気ある社内に変えていきます。
キャンペーンを行う理由(わけ)
現在「人材(フル)活用プロジェクト」のサービスは、地場のモノづくり企業で御活用頂いています。
今回、地場企業だけでなく幅広く沢山の製造業の皆様に知って頂きたいと考え、お試しキャンペーンを行うことと致しました。鹿児島だけでなく、全国の製造業が活性化するお役に立てれば幸いです。
キャンペーン対象プラン
適用プラン:〈基本プラン〉のみ
キャンペーン内容
通常月額¥50,000(税抜)⇒ 月額¥39,800(税抜)
更に 初回1ヶ月分が無料※2ヶ月目からは月額¥39,800(税別)
※解約はいつでもできます。初回1ヶ月のお試し期間のみで解約も可能です!
〈基本プラン〉の概要
①人間性評価シートの作成
会社が求める人間性の基準値
②スキルマップの作成
会社が求める技術の基準値
③役割表の作成
管理職に会社が求める(与える)権限や役割
をお手伝いさせて頂きます。
お申し込み方法
下記ボタンより「事前打ち合わせ」の日程を選択下さい。
※webでの打ち合わせとなります。
人材(フル)活用プロジェクト 全プランのご紹介
| 項目/プラン | 基本プラン ☆キャンペーン対象☆ | 標準プラン | プレミアムプラン |
|---|---|---|---|
| オススメ度 | ☆☆☆☆ | ☆☆☆ | ☆☆☆☆☆ |
| 人間性評価シート 作成指導 | ○ | ○ | ○ |
| スキルマップ 作成指導 | ○ | ○ | ○ |
| 研修プログラム 作成指導 | × | ○ | ○ |
| 役割表 作成指導 | ○ | ○ | ○ |
| 採用指導&補助 | × | × | ○ |
| webミーティング (2H程度) | ○ (月2回) | ○ (月2回) | ○ (月2回) |
| 訪問指導 (3~4H程度) | × | ○ (月1回) | ○ (月2回) |
| 指導期間(目安) | 3ヶ月~6ヶ月 | 3ヶ月~6ヶ月 | 12ヶ月 |
| 料金(月額) | +初回1ヶ月分無料 | ¥150,000※1 | ¥300,000※1 |
※1 上記月額に加えて別途交通費(車の場合はガソリン代)や、遠方の場合は宿泊費・日当、またその他御社要望によりかかった経費などは月額費用と合わせて請求となります。(基本プランはお客様より要望が無い限り交通費等の別途費用はかかりません。)
※2 申し込み時に御社と弊社にて契約書を交わす必要があります。※契約書のデータは事前に送付いたします。
「人材フル活用施策」を実施することで社内の空気が変わります。
社員に愛社精神が生まれる

社員が自主的に動くようになる

業務の改善提案をするようになる

社内に活気が生まれる

地元の新聞に掲載されました。

