採用活動だけではダメ！『一人三役』の人材フル活用時代
製造業の現状
少子高齢化による弊害
昨今、少子高齢化により、新たな人材（現役世代）の採用が非常に困難な時代になってきています。
特に製造業は、従来からのイメージも相まって今後、今まで遭遇したことないレベルで人が取れなくなっていくことが予想されます。
「働き方改革」等による社会変化
合わせて働き方改革以降、過度な残業が制限され、若者は給与や昇給よりもプライベートを重視する時代へと社会が変化致しました。人は取れない、若者は働きたがらない・・・企業として業績を上げることが難しい時代になりつつあります。
価値観の変化
生まれた時からモノが溢れる時代に生きる若者にとって、給与や昇給は最も重要な要素ではありません。
彼らにとって重要なのは、同僚と争って勝ち取る高い給与や出世では無く「一緒に仲間と夢が見れるかどうか」が重要になります。
少ない人員で業績を拡大していくには
